研擬公司營運計劃及年度專案規劃，以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
工作任務
- 研擬營運計劃及年度專案規劃。
- 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
- 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
- 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
相關職能
- 溝通能力能清楚表達自己的想法使他人瞭解，並正確解讀他人所傳達的資訊。
- 衝突處理能使用適當方法有效處理他人之間的敵對情況、緊張關係或人際衝突。
- 經營決策能掌握重要資訊，考量組織願景與目標，選擇最佳策略並加以執行。
- 計畫組織能為自己與他人擬定行動方案，規劃時程、運用資源以確保工作完成。
- 決策能力能依據蒐集的資訊提出可行方案，考量實際狀況選擇最佳方案並加以執行。
- 風險意識能預測工作上可能遭遇的風險，並於事前採取行動加以因應。
業界對這類職務的工作技能要求，較為重視的有：工作任務/業績項目分配、督導人員工作績效、部門績效目標管理、業績目標達成、協商談判能力。
而從競爭者自評具備的工作技能統計，發現與上述落差較多的有：工作任務/業績項目分配、督導人員工作績效、業績目標達成。
平均月薪約60K起跳。
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