給資管人的生涯規劃參考資訊


顯示具有 史丹佛的有效教學架構 標籤的文章。 顯示所有文章
顯示具有 史丹佛的有效教學架構 標籤的文章。 顯示所有文章

參考史丹佛的「教學策略(teaching strategies)」建議

張貼者: ChenYuYi 2010年1月2日 星期六 0 意見

摘錄自史丹佛大學教學手冊中文版 (台北藝術大學新世紀教學領航計畫)

幾個世紀以來,授課是在大學生活中一個重要的特點。在史丹佛大學,大部份的授課最少都有五十分鐘,但一個學生集中注意力的時間似乎少於五十分鐘。

最好的授課就像一段很好的談話,邀請學生去想像及有概念地去思考一個主要的主題或問題。一個好的授課總是提供很多觀點和方法引導我們來進入這個領域,授課者的成功是勝過一切的,一個好的說書者如果想要回到最令人難忘的授課或是聽到的一個好的學術討論,其是會同意的。

(一)、事前準備(preparation)

授課前周密的準備能增加教師的信心,改善其授課的方式,和提高其教學的效率。當教師準備的時間有限時,其重點就要放在下列的地方:
  • 準備介紹一個明白以及有吸引力的議題。
  • 幫自己的主題做一個主題大綱。
  • 準備和練習一個簡短的結論,就課程的寬廣背景上,就能連結授課的困難和地點,。
  • 如果其計劃使用技術輔助的部份,就要準備備份的動作以免遇到技術上的困難。
  • 確認所有課程所需的教材是否都已就緒且能正常運作,並在授課前先排練一次。
(二)、基本的授課技巧(basic presentation skills)

不需要藉由變成一個有吸引力的主持人來表達其授課的內容,請從琢磨自己的表達技術開始著手,並注意下列事項。
  • 避免授課時逐字逐句地唸,若總是需要參考自己的筆記,也請授者的目光別離開學生太久。
  • 不要只是一直掃視教室,用視線接觸(eye contact)的策略,隨意地瞥一下整間教室,並希望能與某一雙眼睛接觸到。
  • 當學生忙於抄筆記時會更慢,所以其講課時也要很清楚並且不會太快。
  • 儘量不要面對黑板、投影片屏幕、或筆記型電腦(laptop),而是面對學生。
  • 如果失去自己的思路,就停下來,但停下來不是為了毫無目的地喋喋不休,而是常停下來理解他們抄筆記的進度或是思考先前的教材,那麼學生們也會很喜歡你。
  • 在試驗一個新的教室之前,藉由與一個站在後面的朋友談話來確認是否能請楚地聽到聲音。
  • 設法把自己授課的內容錄在錄音機裡給自己聽。
(三)、架構(structure)和進度(pace)

重要的是要試著別說太多,並要指明重點(emphasis)、重複(repetition)、和總結(summary)主要的觀念,並且要教導學生們如何去做連結。花十到十五分鐘大概陳述自己的重點,不過學生也需要時間去了解和反應。一個好的老師會花很多的時間在舉例、比喻或是再次講解和問題上。但也可以用以下的方法去改進其教學的架構和進度:
  • 教學的主題不能超過三到五個主要觀點。如果有超過五個的主題,教師就得多一堂課。
  • 告訴學生們接下來自己會講什麼。熟練的教師通常會由簡要的大綱或論點開始,報告或回答學生所提出的問題。然後其觀點在經過舉例和討論後,最後會總結回顧所有主要觀點。
  • 當文章很無聊時,重複口頭文章脈絡(oral context)是很重要的。並以有趣的變化,在舉例和示範中來重複自己的觀點。多數的學生專心集中的精神只有五到十分鐘一次。
  • 隨著各個簡單的摘要和下一階段清楚的主題轉變。在這主要的部份,教師可以組織討論、問題和回答,甚至是暫時的停留。因為研究顯示,在授課間做兩分鐘短暫的沉默是能改進學生學習的。
  • 考慮做示範,學生參與活動和運用多媒體在你的講課過程中,將喚醒學生們的注意。為間隔互動式的元素並用十分鐘做好規則的運作。
  • 要注意自已學生困惑的眼神就是暗示其需要更簡單地重述自己的想法,舉個例子、或提出一些問題。喧鬧和塗鴨則是表示其必須講慢一點,並就近做個總結。
  • 授課就像是一個大劇院,記得是遺失在片刻之間。當學生無法重回答或重讀其講課的部份時,代表他們需要時間思考。停留在複雜的想法後,努力和簡單對話,每次都詳細說明一個新的想法直到它變得熟悉。
(四)、結合(cohesiveness)

幫助學生去了解課程的基本結構,其重點是在創造與結合自己每堂課程之間的關連。以下有些建議也許能幫助其增加自己課程的結合性:
  • 授課內容由結合前一堂課的題目開始。
  • 結合授課的內容與課本。確定學生瞭解授課和讀書之間的關係(既使內容不完全配合)。其授課也可以使用新穎的課本及教材並以示範(demonstration)、多媒體、軼事(anecdote),和討論(discussion);擴展事項的範圍或焦點在一個重要的題目;也可加強對課本的理解或提供另外更深層的理解。
  • 需要完成的任務即確定學生是否獲得了資訊並且確定學生瞭解授課的內容,及其家庭作業的問題應該提供給學生在作業上來運用資訊。
  • 結束授課,指定於下次授課時再回答問題或題目。
  • 如何結合授課的內容各個部份也是相當重要。
(五)、在脈絡中加入自己的素材(putting your material in context)

拿真實世界的例子和問題的材料來與他其它課程或是與其它領域的想法做結合,學生喜歡教授帶來不同領域的例子,因為不僅瞭解而且學會。

(六)、多變的描述(variety of presentation)

授課的形式可以更加豐富,幾次深入人心的例子、問題,或示範可能特別有用的讓學生的能量集中而不是降低。
  • 學生獨立或是在小的問題上(mini-problem)。
  • 簡短的討論(short discussion),或讓學生面對面的坐在附近。
  • 要求志願的學生作示範的動作、角色表演、挑戰、或是辯論。
  • 在公佈結果之前,要求學生做專題的研究或是實驗性的設計。
  • 多媒體(multimedia),包括音樂、錄像剪輯(video clip)、或電腦類比(computer simulation)。
  • 不斷的探究。
(七)、處理問題(handling questions)

這裡有一些要訣是為鼓勵和應對問題的:
  • 如果有任何的問題,不要問任何問題(any question),而是自己向後轉的面向學生。用措辭來作為一個開端,例如,這個部份仍然有些許的不明或是混淆,或什麼是我需要再解釋的,再者,你對未授課的哪些地方感到好奇,甚或是,我希望簡單地聽見你的評論和問題。
  • 在其發表很長的一段話之前,先確定自己是否瞭解學生的問題。如果需要的話再聲明問題和讓學生澄清。
  • 在大班級裡(in a large class),重覆問題以便所有的學生都知道其要回答問題。
  • 預留兩到三個轉捩點為問題在其課堂上。讓學生認為既使沒人問問題,也加強了其對回答問題的承諾,並鼓勵學生回顧最近的報導。
  • 如果其不知道如何答複問題,不要嚇唬學生。告訴學生問題超出所能討論的範圍,志願回答和報告或要求學生調查和報告。並考慮設法制定出一個答複給學生,如果問題可解的話。
  • 如果學生對一個基本的問題感到困窘(embarrass),而學生也提出了而使很多人被混淆的問題。
(八)、個人化的演講(personalizing lectures)

最佳的講師,既使當其與三百個人談話,就像其與幾個朋友談話的感覺是一樣的,因為他們的個性會顯露出對朋友和對同事的幽默以和他們的火花及其領域。讓授課的模式反應出授課者的個性,而不是設法複製其它成功的講師。

(九)、視聽教材輔助(audiovisual aids)

許多講師會定期使用視聽輔助教材,有精神(enliven)、多樣化(diversify),或加強資訊和想法的介紹。您也許可以考慮使用輔助教材,這將幫助您達到最清楚的教學,可活潑的介紹您的課程。

摘錄自史丹佛大學教學手冊中文版 (台北藝術大學新世紀教學領航計畫)

不論是設計一個全新的課程,或是準備一個好的課程,教師都會找一個有助於自己課前的準備方法,讓自己的學生在課程或學期結束前達到預期的學習成果。在這之中也可透過彙集所有的教材,或是找一個新的方法去使用教材來輔助自己所選擇的教學成效(learning outcomes)。

仔細思考其主題和課程程度,然後自問:
  • 在這門課程中,學生必須了解,以及學習到最重要的資訊是什麼?論據(facts)和其它中心思想。
  • 對學生來說,上這門課之後必須了解的重要概念是什麼?理論(theory)、方法(approach)、未來展望(perspective)、和在這領域裡其它概略的主題。
  • 什麼是學生必須發展的主要技能?實驗室的技術(laboratory skill)、解決問題的方法(problem-solving)、創意(creative)、寫作(writing)技巧…等等。
如何準備和傳承給學生,教師得把如此實際的需要列入考慮,就當作是教師的知識期望從自已的課程裡,找到一塊真正適合的區域。

(一)、表達目的成為課程內容(translating goals into course content)

一旦教師確定了其課程裡最重要的學習成果,教師就要開始準備好收集最能幫助其課程達成目標的方法。這麼做的話,教師也會希望重點集中在以下的三個問題:
  • 用什麼樣的教材,如教科書、文章、授課大綱,學生才能達到學習的成果?
  • 什麼樣的"作業"(如報告(paper)、問題集錦(problem set)、企劃(project))和"實驗"(如討論(discussion)、實驗室(lab)、實地考察(field trip)、合作活動(collaborative))會給學生機會去加強課程的資訊和概念和練習基本技能?
  • 學生們如何去證明他們自己已經達到這些學習的目標?這些問題的答案是,教師成績的結構是以考試評分內容和格式、家庭作業和報告為基礎。 
下一步,選擇一個特殊讀物、授課和討論內容、班上的活動、作業練習以及作業成績評分都可以是教師們所教授的課程內容。教師們也可以事先透過之前教授類似課程時所準備的教材,且注意到這些教材都是能幫助其達到教學目標的。如果教授者夠幸運(luck)和夠勇敢(brave)的去開始一個新的課程,那麼在其中也一定會勾勒出屬於自已課程教材的一套系統。除此之外,下一個階段就是提供一些實際的建議去應付這些特別的挑戰。

(二)、課程大綱(course outline)

事前的準備是規劃出課程大綱一個重要的步驟,能給教學目標和課程中最重要的教學成效畫上一個鮮明的輪廓,其鮮明的輪廓是對於指引關於教材和課程內容做具體決定有幫助的一個規劃。

最主要的決定是選擇讀本(reading) ,不管是否要採用一個一般通用的教材 (general text)。如果教授者不選擇一般通用的的教科書,那麼就要更加考慮其所選的讀本跟授課的內容是否相互呼應。接下來,還要確定學生們了解是否能把多本讀物和講課的內容融會貫通。從學生的角度來看,也要考慮把書本費用的支出及大量備而不用的教材減到最低。
在教學上,除了必要的書之外,還可以進一步的包括說明或是提供另一方面觀點的文章來配合授課。手裡的講義則是另一個有用的資源。講義可以額外的幫忙做補充或是概述其所授課的內容,只要教師們盡量把講義的頁數精簡化。則學生們也可利用教師們所推薦的讀本。進一步也可查閱教師們所提供額外的書目清單,幫助學生們做研究或是解決問題,也建議學生們在寫報告時當作一個參考的資料,同時那些資源也可幫助沒有可靠背景的資料、或是希望能幫助對其內容感興趣的學生。

其中一個課程概念化的難題是避免主觀的教導:即強迫學生了解教師知道所有修飾過的類型。好消息是教師知道的一些題材;壞消息是教師有可能會壓垮學生。每一個教師傾囊相授的也不一定是學生們所需要的。

不論教師選擇什麼方式來教導學生,最重要的是能讓學生們循序漸進地有所獲得。比如說,學生還不能比較觀點意見時,教師不可以強求學生們能夠綜合分析;學在生尚未學會如何分析評論時,教師們也不能強求他們能做到自已所預期的程度。同時教師也不能奢望學生在第一次在很簡單的問題上發揮之前所學的,就能設計出複雜的假設去實驗。基於以上這些理由,主題的設計必須要讓學生在練習時,能夠輔助他們的專業觀念和技術。

如何善用上課時間 --- 設計課堂上的活動。教師是要從頭到尾都在講課,還是花很多的時間在其它的活動上?雖然講課是很自然的,但那是被動地在教導。教師在課堂上可以用一些活動來增加課堂上互動的機會。每堂課上的小討論,和固定某幾天的討論哪一個有效?客座教授或專業經驗,可以提供這個主題特別的看法嗎?角色扮演能幫助學生理解主題嗎?影片能特別加強主題嗎?如同,現在很熱門讓學生看影片,不只是因為影片非常出色,同時也發現是被忙碌的教師當作節省時間的工具部份內容委派給班上同學來指導,透過嚴謹的分組報告和討論,學生們也可在之中教學相長。根據研究顯示,這樣的方式能讓學生們有最好的記憶力(retention)與理解力(comprehension)。說明課程內容裡這樣的活動對學生們有何益處;教師們也可利用上課時間和工作時間,指導學生們如何研究與準備,重點是不要讓他們覺得教師們是用這種方式來逃避教學的責任。

最後,規劃課程行事曆(course calendar)。教師要詳細的計劃行事曆和決定實際上課的日期與每週相關的主題、教材、作業和考試。且在自己的課程裡留些彈性空間給學生,例如:在課程主題、教材的負荷量和作業的難易度;還有預料之外的混亂,例如:若大部份的學生考試衝堂,就要重新安排考試時間。

教師們必須反覆再三確認你的課程綱要是否能得到學生的反應(get feedback),最好是能跟同事一起仔細的檢查並演練一番。
  • 內容豐富(meaty)-是否有足夠的教材能挑戰學生的智慧和鼓舞他們的興趣?
  • 課程靈活(flexible)-教師能接受學生提出建議嗎?
  • 有條不紊(coherent)-在教學、教材與作業上是能相互連貫嗎?能否堅持課程裡主要的論點?
  • 腦力激盪(intellectual movement)-學生所學的資訊、新技術和潛力能有所發展嗎?
(三)、課程介紹(syllabus)

當教師完成課程大綱之後,也可以為自己的學生準備另一種版本。讓其課程介紹更能吸引學生對其課程的興趣,就像教師與學生之間所簽訂的合約一般。因此,其課程介紹最少要包含:

  • 課程特徵,包括教師的課程方針。
  • 課程的首要條件
  • 作業清單和截止日期
  • 考試的必要條件和時間(考試的樣式和要準備的主題)
  • 教師概述其評分的標準(grading)、出席率(attendance),和其它政策(police),包括大學裡的榮譽規範(honor code)和身心障礙學生資源中心的資訊。
  • 助教時間和地點,教師的連絡方式、電子信箱及課程網址。這樣類似的資訊可以尋求研究助理們的協助。在其教學的團隊裡愈多研究助理,就愈能為班上同學和教師帶來更多實質上的幫助。
除此之外,教師們也可利用課程介紹的特別細節,包括講課內容和主題,來吸引學生的興趣。仔細考慮每堂課的架構,講課時就所提問的問題來回答。考慮留一兩天讓學生選擇增加一個授課題目或玩個小遊戲。也有一些教師會推動包括每個單元的簡短主題的概要或辯論。

若教師對課程之外的小小要求感興趣,不妨可考慮學習中心模式當做課程介紹的設計。一個學習中心的課程介紹不僅是教師的教學概要和課程方針,更是指引學生要對其所學的負起責任:
  • 確認學生的目標:什麼是學生們想學的?這門課與他們的學術研究、專業目標或他們的個人目標相符合嗎?
  • 幫助決定課程的內容和活動。教師們也可以透過一些方式來完成,如提供一些教材的選擇,投票決定其補課的主題,或選擇期末報告的題目。
  • 對學生們所學的負責。教師可提供學生關於學校資源的資料,例如:家教(tutoring service)和普遍的研究技巧、課程輔助資源的清單或關於教師的特殊課程最好的建議。

摘錄自史丹佛大學教學手冊中文版 (台北藝術大學新世紀教學領航計畫)

依據1971年海德博得、威爾森與丹斯特,評鑑大學教學(evaluating university teaching),柏克萊加州分校,高等教育研究發展中心,分析來自於教師與學生雙方對於有效教學的意見,所得的研究報告而發展出來的基模,將這些特徵一一分類。

(一)、有組織且簡潔

  1. 清楚的解釋
  2. 準備充分
  3. 使困難的主題能容易瞭解
  4. 使用例子、細節、類比、隱喻等各式各樣不同的解釋手法,讓教材不僅容易理解,而且可以被記住。
  5. 讓整個課程及每一堂課的目標能夠清楚明白
  6. 建立教材的脈絡背景
(二)、分析及整合的取向
  1. 對教學領域有一個完整的視野
  2. 將不同理論的應用作為對比
  3. 讓學生對於此領域、其過去、現在及未來方向,想法與概念的起源,有一個初步的認識。
  4. 從相關領域呈現事實與概念
  5. 討論非來自於教師本身的觀點
(三)、動力(dynamism)與熱忱
  1. 屬於充滿精力與動力的人
  2. 享受教學
  3. 能傳達對此領域的熱愛
  4. 從相關領域呈現事實與概念 
  5. 充滿自信的氣息
(四)、教師與團體的互動
  1. 能夠刺激、引導並調整與課堂學生的互動
  2. 鼓勵獨立思考並接受批評
  3. 有效運用機智與幽默
  4. 一個好的公開演說者
  5. 知道課堂內容是否符合教材,並且對於學生的動機保持敏感
  6. 關心自身教學品質
(五)、教師與個別學生的互動
  1. 被視為是公平的,尤其是課程評鑑的方法
  2. 被學生視為是可親近且是有價值忠告的來源,即使是不與課堂直接相關的事務。

摘錄自史丹佛大學教學手冊中文版 (台北藝術大學新世紀教學領航計畫)

研究結果清楚地顯示:無論是透過課堂討論、練習、回顧或是應用的方式,當學生在學習過程中能夠主動參與時,可以學到較多東西。如此的觀念,明顯與認為學生是吸收教師所提供的資訊,是被動的知識接收者的相反概念。

主動學習可促進獨立(independent)、批判(critical)及創造性思考(creative thinking)。為了要練習並發展思考的技巧,學生必須投注心力在教材上。教師們也可以透過要求學生去分析、整合或應用教材的方式,來加速這個過程。例如,在個案取向或問題解決的練習活動中,學生必須分析他們自己所獲得的訊息,形成或比較可能的結論或答案,以決定出最終的策略或詮釋。教師們也可以在課堂講解中使用個案研究,讓學生以個人或小團體的方式,找出他們的答案。而教師也可以把個案研究當成是重要課外自修項目或是考試的基礎。

另一個可發展思考技能的主動學習技巧則是辯論:教師們可以在課堂講說中呈現相互競爭的觀點,並指派學生在一個簡短(5分鐘)的紙筆(written)練習或是課堂辯論中,為其中一方辯護。為了能夠進一步發展學生的思考技巧,教師同時也可以要求學生批判其中一種觀點或為其辯護(defend),然後在之後「轉換(switch)」成另一種觀點,或是尋求一種較為宏觀的看法,容納來自兩種觀點的核心概念。

主動學習可促進共同研究(collaboration)。在人數眾多的班級中,共同研究的團體作業是非常有用的方式。舉例來說,小型團體的討論,可以幫助學生瞭解並記住課堂教材,同時也提供較寬廣的學習目標,讓學生發展他們自己的溝通技巧,把同學當成是學習的資源。

另一種主動學習策略是同儕(peer)指導練習。例如,教師可以在課堂講說中提出一個問題,給學生一分鐘的時間思考並寫下他們的答案,然後請學生試圖說服(convince)坐在他身邊的同學,再給學生一點時間寫下他們修正後的答案。記下舉手表示不同意見的學生數,當結束時,利用計數的結果當成是教學的機會,解釋正確的答案,並說明其它的答案為何令人誤解。來自認知心理學(cognitive psychology)的研究顯示,增進瞭解的最佳辦法之一是教導學習同伴課堂教材的內容,教師也可採用如上台報告、團體學習,以及上述的快速且突破性的教學(teaching)活動的方式,來打造自己的課堂教學。

主動學習可增進學生的投入(investment)、動機(motivation)及表現(performance)。當教師邀請學生在學習環境中主動參與時,他們會對其課堂表現較具有責任心。當他們有機會可以決定他們想學的,以及如何運用知識,學生們會認為該課程較有價值,並與他們自己的目標有更加直接的關連。

舉例來說,教師允許學生選擇簡短討論的主題,或是要求學生對於某一個概念如何應用在他們有興趣的問題,提出一些看法。使學生專注於課堂活動,同時也使他們評估自己的瞭解程度及技巧,不讓他們滿足於表面的知識,如此可以督促他們能有更進一步的深刻瞭解。

摘錄自史丹佛大學教學手冊中文版 (台北藝術大學新世紀教學領航計畫)

試著回想自己過去最喜歡的一位老師,也許是曾協助你學習有關自身事物的人,也是影響你職業生涯的方向,以及改變你看待這世界的方式;或者在課堂上總是充滿幽默,讓學生能夠感受到深刻的體驗與驚奇;抑或是總能在適當的時機,提出富有挑戰性的問題,讓你重新提振精神。

教師教學的每一層面,將共同塑造出其在師生關係中想要扮演的角色,以及學生所獲得的成長。

仔細考慮以下的教學目標,然後決定哪些和自己所教導的課程題材,以及想在學生的學識及人格成長過程中扮演的角色:

(一)、啟發(inspire)學生

沒有任何事情,能夠比一個教授把協助學生實現其潛能,而非他們自身的成就,引以為傲,來得更能夠激勵學生竭盡所能,去做出最好的成果。作為一個老師的努力以及熱誠,會直接影響學生對於課堂的投入,以及專業領域的興趣。傑出的老師藉由相信其學生的能力,以及提供學生符合學業要求及挑戰的支持,而使學生能有所啟發。

(二)、加速對專業領域的精熟度(facilitate Mastery of a field)

一個教師的課堂不只是專業領域的未來研究,同時也是對於生活許多方面的訓練場所。一個優秀的老師會協助學生,對學業科目的基礎能更加精熟,並且協助學生在專業領域的進一步學習,逐日增進對這世界的瞭解。

(三)、成為年輕學子的良師益友(mentor young intellects)

個別零碎的知識(individual facts)及術語將會在長久之後被遺忘,而學生在終生的學習當中,會帶著的是教師以批判性與創造性思考的方式,協助他們發展的智慧技巧。

(四)、協助學生找到他們的發聲管道(voice)

一旦教師協助學生找到某些學生們想表達的東西,教師則需要去幫助他們找到能夠說出來的方法。傑出的老師也會給予學生能夠有效溝通的方法,以及表達他們意見的信心。

(五)、協助學生明白(articulate)並追隨自己的價值

對學生而言,把學習過程想成是侷限在講說、閱讀或是一連串的問題,是非常容易的。一位傑出的教授或助教需要擷取在課堂外的生活應用內容,並借此來提醒學生學習是為了讓世界變得更美好。高等教育的一個主要目標是協助學生發現他們自己是什麼,以及他們如何能對社會有所貢獻。優秀的教師也會協助學生瞭解在其領域的社會責任,以及學生們的選擇所會帶來的社會衝擊。